📌อำนาจหน้าที่

     (๑) งานวิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังคน
     ๑.๑ การวิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังคน
     ๑.๒ การเกลี่ยอัตรากำลัง การตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือน
     (๒) งานกำหนดตำแหน่งและวิทยฐานะ
     (๓) กลุ่มงานสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
     ๓.๑ งานสรรหาและบรรจุ
     ๓.๑.๑ การสอบแข่งขัน การสอบคัดเลือก การคัดเลือก
     ๓.๑.๒ การบรรจุเข้ารับราชการใหม่
     ๓.๒ งานแต่งตั้ง ย้าย โอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
     ๓.๒.๑ การแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
     ๓.๒.๒ การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
     ๓.๒.๓ การโอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
     ๓.๒.๔ การบรรจุกลับเข้ารับราชการ
     ๓.๒.๕ การรักษาราชการแทน
     ๓.๓ งานออกจากราชการ
     ๓.๓.๑ การเกษียณอายุราชการ
     ๓.๓.๒ การลาออกจากราชการ
     ๓.๓.๓ การให้ออกจากราชการกรณีอื่น ๆ (ขาดคุณสมบัติ,ทุพพลภาพ,หย่อนสมรรถภาพ)
     ๓.๓.๔ การออกจากราชการกรณีถูกเพิกถอนใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ
     (๔). กลุ่มงานบำเหน็จความชอบและทะเบียนประวัติ
     ๔.๑ งานบำเหน็จความชอบ
     ๔.๒ งานทะเบียนประวัติ
     ๔.๓ งานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
     ๔.๔ งานบริการบุคลากร
     ๔.๔.๑ การขอยกเว้นการเกณฑ์ทหาร
     ๔.๔.๒ การขอมีบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ
     ๔.๔.๓ การขอหนังสือรับรอง
     ๔.๔.๔ การขออนุญาตให้ข้าราชการไปต่างประเทศ
     ๔.๔.๕ การขออนุญาตลาอุปสมบท
     ๔.๔.๖ การลาไปประกอบพิธีฮัจย์
     ๔.๔.๗ การขอพระราชทานเพลิงศพ